2021年是中国共产党成立100周年，是现代化新征程开启、“十四五”开局之年。在致公党中央和中共江苏省委正确领导下，在统战部门的大力支持下，致公党江苏省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中共十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握“致力为公”和“侨海报国”两大主题，以“双发行动”为引领，以建设高素质参政党地方组织为目标，着力提高履职实效和自身建设水平，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，各项工作取得了新进展，呈现新亮点。

致公党江苏省委锚定高素质参政党地方组织建设目标任务，着力深化政治交接，深入开展“作风建设年”活动，推动作风建设与思想政治建设、组织建设、履职能力建设和制度建设协调发展，踏实履行工作职责，严格落实工作要求，切实提高工作效能，实现自身建设水平整体提升。

一、深入开展“作风建设年”活动

贯彻落实各民主党派省委“作风建设年”活动要求，推进“作风建设年”活动和中共党史学习教育协同开展。省委会领导带队，省委会机关组成调研组赴各市开展“走基层”活动，把发现问题、解决问题贯穿活动始终，以好的学风开展党史学习教育，以好的作风彰显良好形象，以省市领导班子和机关作风的改进，促进各级组织和党员作风建设不断推进。

二、整体提升领导班子建设水平

贯彻民主集中制原则，落实全委会、常委会、主委会议事规则，落实领导班子民主生活会制度、领导班子述职和民主评议制度。进一步建立健全领导班子成员岗位责任制，发挥领导班子整体功能。举办省市领导学习研讨会，着力提高领导班子及成员政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力。

三、加强市级组织和省直基层组织换届工作指导

深入认识换届工作的重大意义，把准政治方向，坚定政治责任，严守政治纪律。召开换届工作座谈会，就换届文件起草、会务、宣传工作实务开展专题辅导。召开全省组工干部学习交流会，对换届工作中的政策要求、基本程序等进行梳理交流，整理并印发《政策文件汇编》《换届文件汇编》。省委会组织处全程参与各市换届。全省9个市委会、省直宿迁支部委员会和省直基层多个支部顺利完成换届。

四、组织发展工作严格规范

制定全省组织党员发展规划和指导意见，严把入口关和审核关。扎实开展代表人士队伍和骨干党员队伍建设，组织开展骨干党员培训班、新党员培训班、组工干部学习交流会等，统筹推荐骨干党员参加致公党中央和省委统战部相关培训，选派机关干部参加专题培训；加大党员培养使用力度，积极向各层面推荐输送优秀党员，为党员成长搭建更广阔的平台。

五、“合作共建”呈现新风貌

以“五维一体”共建模式为基础，突出党务活动“组织牵头，各方参与”合作理念，围绕“资源整合、优势组合、力量融合”的共建基本特性，不断扩大“合作共建”品牌影响力。举办庆祝“同心向党•爱国有我”大型主题文艺汇演及“合作共建”系列活动；开展“致公党中央基层组织负责人培训班”与“省骨干党员培训班”等各类培训班的合作共建。各级组织广泛开展共建活动，共同推动“合作共建”品牌从“对内共建”到“对外共建”，为跨省共建与交流搭建互通平台。

六、党内监督工作深入扎实

主动将监督工作贯穿各项重大工作全过程，监督委员会成员全程参与监督各市级组织换届大会、列席监督领导班子民主生活会、述职和民主评议会，确保严格执行换届纪律，确保政治交接风清气正、稳定有序。加大对领导班子及骨干党员遵守党章、执行制度、履行职责等情况的监督。召开省监督委工作会议，参加致公党党内监督工作研讨会、江苏省综合纪检监督联席会议。在基层组织和广大党员中广泛开展纪律教育，强化纪律意识，夯实组织纪律保障。

七、“致公之家”建设有序推进

将“致公之家”建设作为省委有效实施“双发行动”的重要抓手，结合致公党中央基层组织联系点建设，引导各市级组织、省直工委与基层支部、党员共同发力，布局建设更具特色的“致公之家”，努力打造全国基层组织联系点标杆，全方位为“致公之家”建设提供统一宣传素材，设计总体结构布局，有计划地建设规范化的“致公之家”，进一步推动“致公之家”成为基层组织实体化综合性的活动基地、履职平台。目前全省已建成“致公之家”近百家。

八、专委会建设不断深化

加强专委会队伍建设，对省委专委会进行届中调整和增补，充实壮大工作队伍。推动省各专委会间合作共建，省市专委会之间上下联动；发挥专委会“行动中的致公党”作用，推动专委会委员积极参政履职，探索专委会围绕大局、服务大局的新方法新思路。省各专委会多个调研课题被省委会定为立项课题。

九、机关工作水平不断提升

围绕建设“学习型、服务型、创新型”机关目标，鼓励工作创新，加强督办考核，提升工作执行力，机关作风持续改善，工作效能和服务水平持续提升。通过集中“走基层”、平时“进基层”、疫情期间线上联系和服务基层，推动省市组织更好联动、基层党员更好履职、机关人员转变作风。面对疫情新情况，从严落实疫情防控有关要求，加强机关数字信息化建设，建立健全机关疫情防控工作机制。全年共召开20余次视频会议，为提升防控成效和有序运转、服务各项工作部署提供有效支撑。加强机关队伍建设，完善机关工作交流、机关创新创优品牌展示等机制，加强机关实务总结、制度建设，形成“马上就办、真抓实干”的工作新面貌。